Nasze podejście
Wierzymy, że każda organizacja ma swój unikalny rytm. Zamiast narzucać gotowe rozwiązania, stawiamy na słuchanie, obserwację i zadawanie pytań. Nasze narzędzia łączą elementy coachingu grupowego, konsultingu organizacyjnego i pracy warsztatowej – zawsze z poszanowaniem unikalnej kultury klienta.
Obszary wsparcia
- Kultura pracy oparta na intencji: Pomagamy zespołom na nowo zdefiniować swoje „dlaczego”. Praca staje się wtedy nie tylko obowiązkiem, ale też źródłem sensu.
- Wzmacnianie wspólnoty i relacji: Tworzymy przestrzeń do otwartych rozmów, rytuałów zespołowych i celebracji małych sukcesów. Uczymy, jak pielęgnować zaufanie i obecność.
- Mindful leadership: Szkolimy liderów, którzy chcą zarządzać z poziomu empatii i uważności, a nie tylko kontroli i wyników. Pokazujemy, jak prowadzić z szacunkiem i jasnością.
- Przestrzenie ciszy i refleksji: Projektujemy rytmy spotkań i momenty zatrzymania, które pomagają zespołom „naładować baterie” i odzyskać perspektywę.
- Integracja wartości w działaniach operacyjnych: Pomagamy klientom przełożyć swoje wartości (np. „współpraca”, „odpowiedzialność”, „uczciwość”) na konkretne działania i procesy.
Co nas wyróżnia
- Delikatność podejścia – nie ingerujemy siłowo, tylko budujemy od środka.
- Bezpieczeństwo psychologiczne – każdy głos jest ważny.
- Estetyka i spokój – nasze warsztaty i materiały są tworzone z troską o odbiorcę.
- Doświadczenie międzykulturowe – pracowaliśmy z zespołami z Polski, Holandii, Irlandii, Włoch i USA.
- Proces, który trwa – nasze interwencje są tylko początkiem.
Dla kogo jest Get Prayer Warriors?
Nasze usługi są dedykowane dla:
- Zespołów przechodzących zmianę.
- Liderów, którzy chcą zarządzać z większą obecnością.
- Organizacji, które chcą zbudować bardziej zintegrowaną kulturę.
- Osób, które wierzą, że rozwój zaczyna się od wewnątrz.